中退共

この制度は企業の独自の力で退職金制度を設けることが、困難な中小企業のために、事業主の相互共済と国 の援助によって、中小企業にも大企業なみの退職金制度を確立できるようにしたもので、中小企業に働く従 業員の福祉の増進と中小企業の振興に寄与することを目的としています。

・制度の特色

掛金の一部を国が助成します。
�@新規加入助成
　新しく中退共制度に加入する事業主に掛金月額の１/２（従業員ごと上限５，０００円）を加入後４ヶ月目から１年間、国が助成します。短時間労働者の特例掛金月額２，０００円・３，０００円・４，０００円には掛金月額の１/２の額にそれぞれ３００円・４００円・５００円が上乗せされます。
（注）適格退職年金制度から移行する事業主は新規加入助成の対象になりません。

�A月額変更助成
　１８，０００円以下の掛金月額を増額する事業主に増額分１/３を増額月から１年間、国が助成します。
（注）２０，０００円以上の掛金月額からの増額は月額変更助成の対象にはなりません。

・加入資格

[１]加入できる企業 常用従業員が３００人（卸売・サービス業は１００人、小売業は５０人）以下の企業又は、資本金が３億円 （卸売業は１億円、サービス・小売業は５，０００万円）以下のいずれかに該当する中小企業です。

[２]加入させる従業員 従業員は原則として全員加入させてください。